Abolition du plancher salarial

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Abolition du plancher salarial

Message  Wayne Gretzky le Ven 17 Mai 2013, 3:00 pm

Salut DG,

j'ai essayé d'éviter ça, mais la LHVQr aboli le plancher salarial.

On l'a essayé une première fois en 2012-2013 et de mon côté, ça m'a fait royalement chier quand venait le temps de simuler les matchs avec le simulateur. ça m'arrivait fréquemment de devoir réajuster le roster d'une équipe trop près du plancher salarial pendant une simulation et perdre bcp de temps*. (Je ne veux pas accorder de temps sur ce genre de bugs...)
*Pépin qui arrive quand un joueur se blesse et que son salaire est ôté de la masse salariale.

Désolé, c'est une limite du simulateur...

En contre-partie, ce que je propose est soit
d'augmenter le coût des joueurs qui sont dans le farm team. Présentement, on leur accorde 10% en salaire. Je monterais ça à 20%-25%
ou
comptabiliser la masse salariale du farm dans le plafond salarial (fonctionnement des années passées)

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Good

Message  mark messier le Dim 19 Mai 2013, 11:40 am

Je suis pour le 25%.

Pour aussi tout compter.

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Re: Abolition du plancher salarial

Message  dale le Dim 19 Mai 2013, 6:06 pm

J'appuie le président de la ligue. Le plus facile à gérer sera le mieux. On va s'ajuster en conséquence.
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Re: Abolition du plancher salarial

Message  Vancouver le Lun 20 Mai 2013, 9:28 pm

D'accord avec ce que tu suggères. Trouves ce qui sera le plus facile pour toi.
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Alors ...

Message  Invité le Sam 25 Mai 2013, 3:45 pm

Si une équipe espère avoir le premier choix une année tant qu'à terminer avec le 5e choix et ne pas faire les séries, cette équipe pourra avoir des joueurs à 900K et n'avoir aucun intérêt dans la ligue durant une saison complète? Est-ce qu'on pourrait mettre une certaine pénalité à ces stratégies?

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Re: Abolition du plancher salarial

Message  Wayne Gretzky le Dim 26 Mai 2013, 11:52 am

Faut pas oublier que nous avons le tirage au sort pour le 1er choix. Donc ça ne veut pas nécessairement dire que l'équipe qui ne performe pas va aboutir avec le premier choix.

Tu peux m'envoyer ta suggestion Karl

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Suggestion

Message  dale le Mar 28 Mai 2013, 9:56 pm

On peut mettre une règle de plancher salariale, mais sous forme de code d'honneur et non dans le simulateur. J'explique, on peut s'entendre pour mettre un plancher par exemple à 40M, mais de façon non officiel, c'est-à-dire que le simulateur laisserait les équipes sous le plancher sans rien dire. Si des DG voient des fautifs, on garde notre système de plaintes et là on pourrait parler d'avertissement ou de pénalité dans un 2e sujet. Le but n'est pas de prendre un DG en défaut suite à des blessures ou des échanges, mais bien d'éviter les abus.
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Re: Abolition du plancher salarial

Message  Mario_Lemieux le Mer 29 Mai 2013, 7:07 am

J'appuie mr. Gretzky. Par contre On pourrait interdire toutes transactions qui n'augmente pas la masse salariale
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