Plafond salarial

Voici une proposition de plafond salarial sur 5 ans

2013-2014 : 78,000,000$
2014-2015 : 78,000,000$
2015-2016 : 80,000,000$
2016-2017 : 80,000,000$
2017-2018 : 82,000,000$

Projeté sur 5 ans, ça vous aide dans votre stratégie

Des questions...?

Ouin, c'est bien beau monter le cap salarial, mais déjà là, présentement, il est vraiment difficile de faire du cash avant la 2e ronde. Ah moins bien entendu d'Avoir une équipe de pauvre et de se faufiler en séries.

À 82 millions, il va falloir ajusté le sim pour que nous puissions monter le prix des hot dogs comme au centre bell.

Mark Messier

En effet, mais l'idée est de ne pas trop augmenter la variable profit pour ne pas créer des "supers puissances riches".
Une équipe qui performe devrait en principe accumuler plus de $ qu'une équipe de bas de classement, mais ce n'était pas le cas en 2012-2013.

Je crois qu'il faudrait réviser le coût des joueurs dans le farm team. Il est présentement fixé à 10%, je le monterais à 20% - 25% pour l'année prochaine.

Ceci étant dit, on peut réviser les chiffres que j'ai avancé pour la masse salariale. Rien n'est encore officiel.

Question peut-être naïve, pourquoi ne pas garder un plafond fixe pour trois ans et le réviser a la fin de chaque période justement de trois ans. Ca donnera deux autres années a 75M.

C'est une bonne suggestion Bure. On pourra la soumettre aux DG dans 2-3 semaines

d'autres suggestions?

Je crois qu'on doit se fixer aussi un plancher salarial et un montant d'argent minimal dans le compte. Voici mes suggestions:
Plancher de 50M et Montant minimal en compte : 12M

Pour le reste, je trouve ta suggestion assez solide.

Moi je me pose comme question pourquoi s'éloignons-nous du plafond dans la LNH? Pourquoi faire des plans sur 5 ans, alors que ça fait parti de la tâche d'un DG d'équilibrer sa masse à chaque année. Je ne suis pas contre l'idée, mais j'ai une préférence pour suivent les chiffres de la LNH.

Il me faudrait une proposition de ta part

Je crois qu'il faut en prendre et en laisser avec la LNH.

En prendre: pour garder du réalisme
En laisser: pour s'adapter à notre situation virtuelle

Ne pas oublier que nous sommes 24 équipes, donc 6 fois plus de joueurs disponibles que la LNH, donc des masses salariales plus grandes.

Pour moi je vois le 5 ans idéal pour ne pas se casser la tête saison après saison avec "établir les règlements"...