Calcul pour un rachat de contrat
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Calcul pour un rachat de contrat
Rachat de contrat
Pour relâcher un joueur et ne plus le payer, vous devez lui offrir un montant de départ, qui est déterminé par le salaire du joueur et le nombre d'années au contrat.
Vous devez payer 60% de la première année, 50% de la 2e, 40% de la 3e et 30% de la 4e.
Si le joueur est relâché au milieu de la saison, le montant de départ pour la première année est calculé avec le pourcentage de matchs joués.
Le joueur relâché devient un UFA.
Le joueur acceptera la meilleure offre qu'il recevra dans les 5 jours suivant sa "relâche".
Le joueur ne peut rejouer pour l'équipe qui a acheté son contrat durant la même année (autant avec un nouveau contrat que via un échange et ce, même si aucune autre équipe n'est intéressé par ce joueur).
Exemple 1 :
Brett Hull a un contrat de 1,000,000$ par année pour une durée de 4ans. Il est relâché au milieu de la première année de son contrat:
Année 1: 1,000,000$ * 0.60 * 0.5 (moitié de saison) = 300,000$
Année 2: 1,000,000$ * 0.50 (saison complète) = 500,000$
Année 3: 1,000,000$ * 0.40 (saison complète) = 400,000$
Année 4: 1,000,000$ * 0.30 (saison complète) = 300,000$
Total du montant de départ à payer à Brett Hull = 1,500,000$
Pour relâcher un joueur et ne plus le payer, vous devez lui offrir un montant de départ, qui est déterminé par le salaire du joueur et le nombre d'années au contrat.
Vous devez payer 60% de la première année, 50% de la 2e, 40% de la 3e et 30% de la 4e.
Si le joueur est relâché au milieu de la saison, le montant de départ pour la première année est calculé avec le pourcentage de matchs joués.
Le joueur relâché devient un UFA.
Le joueur acceptera la meilleure offre qu'il recevra dans les 5 jours suivant sa "relâche".
Le joueur ne peut rejouer pour l'équipe qui a acheté son contrat durant la même année (autant avec un nouveau contrat que via un échange et ce, même si aucune autre équipe n'est intéressé par ce joueur).
Exemple 1 :
Brett Hull a un contrat de 1,000,000$ par année pour une durée de 4ans. Il est relâché au milieu de la première année de son contrat:
Année 1: 1,000,000$ * 0.60 * 0.5 (moitié de saison) = 300,000$
Année 2: 1,000,000$ * 0.50 (saison complète) = 500,000$
Année 3: 1,000,000$ * 0.40 (saison complète) = 400,000$
Année 4: 1,000,000$ * 0.30 (saison complète) = 300,000$
Total du montant de départ à payer à Brett Hull = 1,500,000$
Wayne Gretzky- Admin
- Messages : 1901
Date d'inscription : 07/08/2010
Localisation : J'assiste à tous les matchs des Oilers
Re: Calcul pour un rachat de contrat
Il faut également se rappeler que le rachat de contrat d'un joueur à un impact sur votre plafond salarial pendant la période des UFA
Plus de détails dans la section repêchage
Liste des rachats de contrat: http://www.lhvqr.com/Saison%202015-2016/rachat%20de%20contrats-%20150823.jpg
Plus de détails dans la section repêchage
Liste des rachats de contrat: http://www.lhvqr.com/Saison%202015-2016/rachat%20de%20contrats-%20150823.jpg
Wayne Gretzky- Admin
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Date d'inscription : 07/08/2010
Localisation : J'assiste à tous les matchs des Oilers
Re: Calcul pour un rachat de contrat
RAPPEL ET CLARIFICATION SUR LES RACHATS DE CONTRAT
Peu importe le nombre d'année de contrat qu'un joueur possède, soit 4ans, 3ans, 2ans ou 1an*, un rachat de contrat impactera la masse salariale de l'équipe pendant la période des UFA. Voici l'exemple clair démontré dans les règlements de UFA (http://www.lhvqr.com/UFA%20-%20Reglements.txt)
* Ceci s'applique également pour le contrat de 1an + C'est également la 1ere phrase indiquée sous le titre de la section "Rachat de contrat"
Exemple où l'année de référence est 2013-2014
Tous les rachats de joueurs effectués 2013-2014 ainsi que les suivantes, seront imputés à la masse salariale de l’équipe pour la période des UFA seulement.
o Cette décision est pour sensibiliser davantage les DG à la notion de $$ et aussi pour éviter les contrats bidons.
§ Voici un exemple concret, Calgary rachète à la moitié de la saison 2013-2014 le contrat de 4 ans d’Anze Kopitar de 6,500,000$. Voici les coûts et conséquences du rachat selon les règlements présentement en vigueur:
· Année 1 : 6,500,000$ X 0.6 X0.5 = 1,800,000$
· Année 2 : 6,500,000$ X 0.5 = 3,250,000$
· Année 3 : 6,500,000$ X 0.4 = 2,600,000$
· Année 4 : 6,500,000$ X 0.3 = 1,950,000$
§ Les montants payés plus haut se retrouveront dans la masse salariale de Calgary pour les 4 prochaines années pendant la période des UFA seulement. Plus précisément, voici un exemple avec un plafond de 83 Millions:
· An1 (2014): 83M$ - 1,800,000$ = 81,200,000$
· An2 (2015): 83M$ - 3,250,000$ = 79,750,000$
· An3 (2016): 83M$ - 2,600,000$ = 80,400,000$
· An4 (2017): 83M$ - 1,950,000$ = 81,050,000$
Peu importe le nombre d'année de contrat qu'un joueur possède, soit 4ans, 3ans, 2ans ou 1an*, un rachat de contrat impactera la masse salariale de l'équipe pendant la période des UFA. Voici l'exemple clair démontré dans les règlements de UFA (http://www.lhvqr.com/UFA%20-%20Reglements.txt)
* Ceci s'applique également pour le contrat de 1an + C'est également la 1ere phrase indiquée sous le titre de la section "Rachat de contrat"
Exemple où l'année de référence est 2013-2014
Tous les rachats de joueurs effectués 2013-2014 ainsi que les suivantes, seront imputés à la masse salariale de l’équipe pour la période des UFA seulement.
o Cette décision est pour sensibiliser davantage les DG à la notion de $$ et aussi pour éviter les contrats bidons.
§ Voici un exemple concret, Calgary rachète à la moitié de la saison 2013-2014 le contrat de 4 ans d’Anze Kopitar de 6,500,000$. Voici les coûts et conséquences du rachat selon les règlements présentement en vigueur:
· Année 1 : 6,500,000$ X 0.6 X0.5 = 1,800,000$
· Année 2 : 6,500,000$ X 0.5 = 3,250,000$
· Année 3 : 6,500,000$ X 0.4 = 2,600,000$
· Année 4 : 6,500,000$ X 0.3 = 1,950,000$
§ Les montants payés plus haut se retrouveront dans la masse salariale de Calgary pour les 4 prochaines années pendant la période des UFA seulement. Plus précisément, voici un exemple avec un plafond de 83 Millions:
· An1 (2014): 83M$ - 1,800,000$ = 81,200,000$
· An2 (2015): 83M$ - 3,250,000$ = 79,750,000$
· An3 (2016): 83M$ - 2,600,000$ = 80,400,000$
· An4 (2017): 83M$ - 1,950,000$ = 81,050,000$
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